X

OTIB maakt gebruik van functionele cookies. Wilt u weten hoe OTIB omgaat met cookies bekijk dan het Privacy statement

Diverse teams behalen betere resultaten
Welkom!
Welkom op de OTIB-website (het Opleidings- en ontwikkelingsfonds voor het Technisch Installatie Bedrijf) over diversiteit. 
 
De Nederlandse arbeidsmarkt, wensen van de klant en technologische ontwikkelingen zijn de laatste jaren flink veranderd. Maar bent u als organisatie mee veranderd? Heeft u de beste mensen op de juiste plek? Of zijn er verbeteringen nodig? Om goede resultaten te kunnen (blijven) behalen, speelt diversiteit op de werkvloer een belangrijke rol. 
 

Waarom diversiteit?

Uit onderzoek blijkt dat een bedrijf waarin veel verschillende mensen samenwerken, beter presteert en creatiever is. Mensen werken er daardoor prettiger. Maar er zijn meer voordelen!

 
Divers samengestelde teams hebben meerdere voordelen: 
  • De teams hebben een groter probleemoplossend vermogen en zijn accurater in het signaleren van ontwikkelingen en daarmee het maken van voorspellingen dan teams samengesteld uit eenzelfde soort type mensen. Mensen met verschillende achtergronden benaderen problemen en oplossingen op verschillende manieren die zij vervolgens kunnen inzetten tijdens hun werk.
  • Divers samengestelde teams zijn creatiever. Creativiteit leidt tot innovatieve producten en diensten en daarmee een betere concurrentiepositie. 
  • Een divers personeelbestand is aansprekend voor een bredere groep klanten. Meer klanten kunnen zich identificeren met (de verschillende medewerkers van) de organisatie en vice versa. 
  • Door een divers team verbetert de tevredenheid en betrokkenheid van medewerkers, omdat meer rekening wordt gehouden met de wensen en behoeften van de verschillende groepen. Praktisch leiderschap en management is hierbij wel een randvoorwaarde. 
 
Op deze website vindt u alles over diversiteit in de technische installatiebranche. Harde cijfers en feiten, maar vooral ook inspirerende verhalen van werkgevers en –nemers, tips en trucs voor het inzetten van verschillende groepen (mannen, vrouwen, jongeren, ouderen, allochtonen, arbeidsgehandicapten) en best practices. Ook kunt u hier het Sociaal Innovatie Magazine (SIM) Diversiteit bestellen. 

Voer in wat u zoekt en OTIB helpt u verder!

Meld u hier aan voor de OTIB Diversiteit nieuwsbrief. 

E-MAIL